🚭 Работодатель с учетом фактически отработанного времени имеет право не оплачивать время, потраченное сотрудниками на длительные перекуры, опоздания и чаепития, – Эксперт
По словам эксперта, сотрудник имеет право использовать перерыв по своему усмотрению, но перекуры работодатель предоставлять не обязан и даже может установить запрет на курение.
